曾經在舊的部落格分享了一篇來自日本D-BARCODE的BARCODE設計, 且早在6年前在Barcode 的創意設計上就已經發酵了(如有發現更早的歡迎分享)。今天分享的同樣也是BARCODE設計, 不僅是非常喜歡, 其中一位設計師Reuben的blog是我非常喜歡去逛的部落格, Share Some Candy, 對設計, 插圖或是靈感有興趣的朋友, 有興趣一定要看看。


Vanity Barcodes was founded by Reuben and Yael Miller.

Vanity Barcodes’ goal is to help businesses take advantage of the little-known marketing potential of decorative — yet functional — UPC barcodes on their products. It’s a great way to add brand value and engage customers in a way that no other graphic design can!

記得那時候對barcode設計覺得很酷, 因為barcode有些規則, 所以好像需要了解一些相關知識, 有興趣的設計師或許這也是一個不錯的方式來服務企業, 到目前為止還沒看過台灣出現類似這樣的服務。對Vanity Barcodes想多了解的可直接到他的網站參考, 或是參考TheDieline的介紹。或是對日本D-Barcode有興趣可直接點連結參考囉。

當時在舊的文章中我提到了一個文化的觀點, 那是來自一位教授的分享, 這邊也稍做整理翻新, 看到這個BARCODE的行銷設計, 透過企業的文化的觀點來參考, 或許也是一種企業形象的塑造, 而文化的定義是什麼? 同樣以非正式的企業觀點來看, 『文化就是: The way we do things here.』 (我們這裡就是這樣做事的。)

舉個例子, 今天一位Craig 先生第一天來到某公司上班, 因為某公司有個規定, 就是員工在下班前, 辦公桌上一定要是空著乾淨的。然而, 新來的Craig 員工當然不知道, 知道的話也可能遺忘了(尚未完全融入環境), 所以下班後不僅沒有整理辦公桌, 更是堆了一些報告。隔天, 其他職員或經理就提醒Craig說

你辦公桌在下班前要整理乾淨, 因為 『我們這裡就是這樣做的。』 因此, Craig之後就了解這樣的習慣, 塑造的是乾淨, 整潔, 清爽或簡單, 大方等等的文化理念, 員工就是慢慢在學習這些事情的, 也就是一個企業的文化顯示在企業內部活動的源頭。一個企業是如此, 一個國家也是如此, 因此每個國家人民的個性與氣質, 包含對教育或經濟的發展都都有所差別。因此, 看待創意產業或對設計思考的重視對環境與文化的影響, 不論是理論或實務都是相當重要。

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About The Author

Craig,熱衷社團、營隊與各類活動,並致力研究幸福設計在生活應用的資訊人。

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