國外找工作的案例總是層數不窮啊!之前我們剛剛講了一個二維碼簡歷的創意案例,今天又有一個通過Twitter找工作的案例。同樣是找4A廣告公司的職位,看看這是怎麼做到的吧!

 

他們的做法其實很簡單,有時候覺得你自己也能想到,但是往往最創意的東西往往最簡單不是嗎?

以往簡歷是文本的形式,用電子郵件來直接投遞到雇主手裡,但是這樣簡歷往往石沉大海。隨著越來越多的創意總監花大把的時間在Twitter上,怎麼樣才能引起他們的注意呢?是@他們一下?還是發一封私信?

Bas van de Poel and Daan van Dam是一個創意團隊,他們曾經策劃過wonderyears這個網站,他們是荷蘭鹿特丹市威廉德庫寧藝術學院的學生,曾經在紐約JWT、阿姆斯特丹DDB工作過。最近他們在Twitter上做了一個簡歷實驗。

他們發現,每個Twitter頁面的右上角都有一個粉絲展示區,展示最近5個粉絲的頭像,這是一個自我展示推銷的好地方。好好利用可以讓創意總監們關注到自己。如何做到呢?


他們在Twitter上建了5個賬戶,姓名統一叫HIRE US(注:Twitter上有姓名和用戶名兩個參數來定位用戶)。他們按照HIRE US的字,分成5個圖片作為賬戶的頭像。當5個賬戶全部關注該創意總監的時候,右上角的粉絲展示區就會出現HIRE US的廣告語。當創意總監點擊到人一個粉絲後,都會出現這個團隊以往的各個創意作品。

哈哈,很酷不是嗎?用句老話說,創意無所不在,只要你善於發現!

文章出處:簡報在線

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