進入二十一世紀後,英國一家媒體2007年公佈了一則上世紀早期的招聘啟事。這則招聘啟事很快便成為了各大公司的「寵兒」,爭著套用或直接搬用它,為本公司招才納賢。該招聘啟事是這樣寫的:

現招聘男孩一名:
·他要坐立筆直,言行端正;
·他的指甲不能烏黑,耳朵要乾淨,皮鞋要擦亮,勤洗衣服,梳頭髮,好好保護牙齒;
·別人和他講話的時候他要認真聽講,不懂就問,但與己無關的事情不要過問;
·他要行動迅速,不出聲響;
·他可以在大街上吹口哨,但在該保持安靜的地方不吹口哨;
·他看起來要精神愉快,對每個人都笑臉相迎,從不生氣;
·他要禮貌待人,尊重女士;
·他不吸煙,也不想學吸煙;
·他願意說一口純正的英語而不是俚語;
·他從不欺負別的男孩也不允許別的男孩欺負他;
·如果不知道一件事情,他會說:“我不知道。”當他犯了錯誤,他會說:“對不起。”
·當別人要求他做一件事情,他會說:“我盡力。”
·他會正視你的眼睛從不說謊;
·他渴望閱讀優秀的書籍;
·他更願意在體育館中度過閒暇時間,而不是在密室中賭博;
·他不想故作“聰明”或以任何形式譁眾取寵;
·他寧願調動工作或是被學校開除也不願意說謊或是做小人;
·他在與女孩的相處中不緊張;
·他不會為自己開脫,也不會總是想著自己或是談論自己;
·他和自己的母親相處融洽,和她的關係最為親近;
·有他在身邊,你會感到十分愉快;
·他不虛偽,也不假正經,而是健康、快樂、充滿活力。

與此對應的是,在比任何時代都注重企業文化的當下,為了節省彼此的時間和廣告版面費,幾乎所有的招聘啟事都千篇一律“勢利”地寫著:本公司某某職位現招聘多少人,要求某某以上學歷,具有多少年以上的相關工作經驗,不符勿擾。

前者要的是生活型人才,後者要的是生存型人才。事實上,任何地方都需要這樣的男孩。家庭需要他,學校需要他,辦公室需要他,男孩需要他,女孩需要他……一百年前需要這樣的人,一百年後的今天仍然需要這樣的人。

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