台灣百靈佳殷格翰的新辦公室將台北先前分散的三個辦公室整合起來,工作環境也下足了設計的功夫。從整體室內設計、公共空間營造、藝廊到未來的環境綠化,甚至還有結合 3D 立體 LOGO 及立體紙雕的「打卡牆」,營造出帶給員工幸福感的創意空間。

用顏色來激發潛力,公共空間還有名字

德州大學曾經測試顏色對生產力的影響,發現「辦公室顏色」可以引發諸多情緒,影響員工的創意發想和工作效率。麥編在台灣百靈佳殷格翰辦公室發現藍色、橘色、黃色、綠色、粉色等區塊,下面就一一介紹這些「有名字」的公共空間。

公共關係暨內部溝通經理 Matt 透露,因為許多員工都有小孩,所以決定用大家熟悉的史迪奇和天線寶寶角色來命名,年輕的工作同仁也感到十分新鮮活潑

一進門的接待櫃台採用大面積的台灣百靈佳殷格翰標準藍色,帶給人沉穩簡潔的感覺。藍色是種穩定又令人平靜的顏色,能幫助上班族專心於手頭的工作,因此適合作為辦公室的主要基調。

在辦公室裡的公共空間可以找到另一種藍─「史迪奇藍」,和海洋風情的石頭椅搭在一起營造出舒適放鬆的氛圍。空間有了名字,員工就可以精準的說出會面地點,不用怕跑錯地方,這也是公共空間命名的一大好處。

下一站來到「天線寶寶迪西區」,鮮明的綠色搭配動物座椅,讓空間一下子充滿年輕活力的氣息。綠色與藍色是大自然最常見的兩種顏色,總是讓人聯想到自然與新生命,有安撫人心的效果,能夠促進和諧與平衡,而且《個性與社會心理公報》(Personality and Social Psychology Bulletin)刊登的一份研究顯示,綠色可以提高創意表現,激勵創新。

再來是一個軟綿綿療癒的區域,說它是拉拉黃,麥編覺得黃白配色的蛋黃哥更適合。從剛才逛到現在,大家應該發現每個公共區域一旁都是大面玻璃窗,位於 12 樓的台灣百靈佳殷格翰一探頭就是遼闊的都市景觀,而主管們的辦公室都在裡面,將好風景與好採光讓給大家享用,是個相當體恤員工的安排呢!

逛完公共空間,就到了用餐區囉!在這邊可以發現許多設計品,像是懸掛在上方的燈飾,由幾隻鳥構成,輕輕推動它們,還會前後搖擺呢!在大面橘牆的襯托之下,整體空間高雅具有質感。

橘色與黃色這兩種顏色,能為辦公室注入能量,也能激發熱忱。想讓人覺得活力充沛與熱情的公司,最適合使用。這兩種顏色也很適合於休息室及員工餐廳。

這間會議室也用了鮮明的橘色作為牆面,搭配一旁的樂高積木牆,期待源源不絕的靈感和好點子到來!

上班時間拍照打卡!?在這裡很可以

台灣百靈佳殷格翰方型迴廊兩端的辦公室入口,有兩個專門設置的打卡牆,一面是由藝術家張雅婷創作的立體紙雕,上面由全球 135 個分公司當地著名景點設計而成,以精緻的方式展現出企業在全球的影響力。

公共關係暨內部溝通經理 Matt 說,這些世界知名景點除了想傳遞企業的影響力,也想藉此提醒同仁,每個地方都有每個地方的課題,需要面對的問題都不同,而我們最重要的就是提升台灣地區的用藥品質。

在台灣百靈佳殷格翰許多員工經常出差或屬業務性質,為了讓員工每次回公司都有新鮮的感受,打卡牆設計也將每季更換設計與風格,讓員工返回公司看到的不是一成不變的場景,而是進辦公室前就能因為打卡牆的更換帶給員工更多期待感。

關於打卡牆未來的主題策劃,Matt 希望能更多元豐富,並且將這裡當作台灣創作者展現的舞台,與另外一側的藝廊帶給創作者更多實現夢想的機會。

面對每季對公司來說的額外預算,台灣百靈佳殷格翰抱持著正面的態度。因為員工在打卡牆前拍照卡上傳到自己的社群平台,對公司而言是最佳的宣傳管道,以最真實的角度將台灣百靈佳殷格翰的樣貌呈現出來,每位員工都有可能成為公司的「最佳代言人」。

喬遷之時邀請到吉剪花在 BI 藝廊辦展

問到員工對於打卡牆的看法,大家都覺得相當新穎,也紛紛拿出手機和同事一起合照,和家人朋友分享公司搬新家的喜悅。

另一面打卡牆則是由壹肆設計陳彥旭所創作的 3D 立體 LOGO,結合太空意象,讓人彷彿漂浮在宇宙中。Matt 透露,因為台灣百靈佳殷格翰的 LOGO 使用規範較嚴謹,必須保持 LOGO 的完整度,所以最終的版本決定採用這個既能展現公司形象,又適合拍照打卡的宇宙視窗。

三位看似做在框框邊緣的員工,其實很努力半蹲呀!麥編給你們100分囉!

身為全球 20 大領先的製藥企業之一的台灣百靈佳殷格翰在台灣的員工約有 300 人,每個人每天在工作崗位上投入付出,為人類和動物的健康努力。而台灣百靈佳殷格翰希望以同樣的精神關懷員工,透過文化創意和藝術,來關照大家內心需要被豐富、被療癒的部分。

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長期經營台灣的設計媒體,關心年輕設計人的發展和未來。希望透過持續的努力,結合各地的能量和資源,讓生活變得更美麗、更便利、更有趣味。

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